# حاسبة راتب الإجازة السنوية في الإمارات

> يحصل الموظف في الإمارات على 30 يوم إجازة سنوية مدفوعة بعد سنة خدمة، ويومين عن كل شهر بعد 6 أشهر في السنة الأولى. ويُدفع له خلال الإجازة الأجر الأساسي مع بدل السكن: (الأساسي + السكن) ÷ 30 × أيام الإجازة، ويُصرف قبل بدء الإجازة.

الحاسبة التفاعلية: https://www.countify.ae/ar/tools/leave-salary-calculator · آخر تحديث 2026-10-14 · Countify UAE

## راتب إجازة 30 يومًا

الراتب الأساسي مع بدل السكن.

| الأساسي + السكن | أجر الإجازة اليومي (الأساسي + السكن ÷ 30) | راتب الإجازة |
| --- | --- | --- |
| 4,000 + 1,500 درهم | 183.33 درهم | 5,499.90 درهم |
| 9,000 + 3,000 درهم | 400.00 درهم | 12,000.00 درهم |
| 20,000 + 8,000 درهم | 933.33 درهم | 27,999.90 درهم |

البدلات الأخرى (المواصلات والهاتف) ليست جزءًا من راتب الإجازة ما لم ينص العقد على ذلك.

## استحقاق الإجازة

الإجازة السنوية وفق قانون العمل لعام 2021:

- أقل من 6 أشهر خدمة: لا إجازة سنوية مدفوعة بعد
- من 6 إلى 12 شهرًا: يومان عن كل شهر خدمة
- بعد سنة: 30 يومًا سنويًا
- العمل الجزئي: بنسبة الساعات المعمولة

## ترحيل الإجازة

يجوز ترحيل ما لا يزيد عن نصف الإجازة السنوية إلى السنة التالية بالاتفاق، والإجازة غير المأخوذة عند انتهاء الخدمة تُصرف على الأجر الأساسي؛ انظر [حاسبة التسوية النهائية](https://www.countify.ae/ar/tools/final-settlement-calculator).

## الأساس القانوني

- المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 29 (https://www.mohre.gov.ae/en/laws-and-regulations/laws.aspx)

## الأسئلة الشائعة

### هل تُدفع الإجازة السنوية على الأجر الأساسي في الإمارات؟

خلال الإجازة يحصل الموظف على الأساسي مع بدل السكن، والإجازة المصروفة عند نهاية الخدمة على الأساسي.

### كم يوم إجازة سنوية للموظف في الإمارات؟

30 يومًا تقويميًا سنويًا بعد سنة خدمة.