حاسبة اشتراكات خطة ادخار موظفي مركز دبي المالي العالمي
يدفع أصحاب العمل في مركز دبي المالي العالمي اشتراكات خطة DEWS بدل مكافأة نهاية الخدمة: 5.83% من الراتب الأساسي الشهري لمن خدمته أقل من 5 سنوات و8.33% من 5 سنوات، وتُستثمر الأموال لصالح الموظف وتُصرف عند مغادرته.
راجعها محاسبون قانونيون معتمدون من ACCA/FCCA · آخر تحديث
- نسبة الاشتراك
- 5.83%
- اشتراك صاحب العمل شهريًا
- 1,457.50 درهم
- سنويًا
- 17,490.00 درهم
يدفع أصحاب العمل في مركز دبي المالي العالمي اشتراكات خطة الادخار بدل مكافأة نهاية الخدمة، ويمكن للموظفين الإضافة طوعًا.
النتائج تقديرية للمعلومات العامة وليست استشارة مخصصة.
اشتراكات خطة الادخار
5.83% من الراتب الأساسي لأقل من 5 سنوات خدمة، و8.33% من 5 سنوات.
| الأساسي / الخدمة | نسبة الاشتراك | اشتراك صاحب العمل شهريًا |
|---|---|---|
| 15,000 درهم / سنتان | 5.83% | 874.50 درهم |
| 25,000 درهم / 3 سنوات | 5.83% | 1,457.50 درهم |
| 25,000 درهم / 6 سنوات | 8.33% | 2,082.50 درهم |
تعادل النسب استحقاق المكافأة بواقع 21 و30 يومًا سنويًا.
الفرق بين الخطة والمكافأة
المكافأة وعد غير ممول يُدفع في النهاية، أما الخطة فتُموّل شهريًا وتُستثمر وتنتقل مع الموظف، وقد حُددت نسبها لتعادل 21 و30 يومًا من الأجر الأساسي سنويًا. ويمكن لأصحاب العمل خارج المركز الانضمام إلى خطط ادخار طوعية مشابهة، لكن معظمهم يدفع المكافأة وفق قانون العمل؛ انظر حاسبة المكافأة.
الأساس القانوني
نراجع هذه الحاسبة كلما صدر قرار أو توضيح جديد من الهيئة الاتحادية للضرائب أو وزارة المالية.
الأسئلة الشائعة
كم نسبة اشتراك خطة الادخار؟
5.83% من الأساسي لأقل من 5 سنوات خدمة و8.33% لخمس سنوات فأكثر.
هل يحصل موظفو المركز على مكافأة نهاية الخدمة؟
لا. منذ 2020 حلت الخطة محل المكافأة لموظفي المركز.
خدمات الرواتب ونظام حماية الأجور
ندير الرواتب الشهرية عبر نظام حماية الأجور ونتابع الإجازات والمكافآت ونعد التسويات النهائية بدقة، حتى لا تتحول أسئلة الموارد البشرية إلى شكاوى عمالية.