حاسبات الرواتب والتوظيف المجانية في الإمارات
يدفع أصحاب العمل في الإمارات الرواتب عبر نظام حماية الأجور، ويلتزمون بمكافأة نهاية الخدمة والإجازات المدفوعة والعمل الإضافي وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021. تغطي هذه الأدلة والحاسبات مكافأة نهاية الخدمة والتسوية النهائية والإجازات والعمل الإضافي والتكلفة الكاملة للموظف.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
احسب مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي 2021 من الراتب الأساسي وتواريخ العمل.
حاسبة التسوية النهائية
اجمع مكافأة نهاية الخدمة والإجازة غير المستخدمة والراتب غير المدفوع وبدل الإشعار للتسوية النهائية.
حاسبة راتب الإجازة
احسب راتب الإجازة السنوية في الإمارات وعدد أيام الإجازة المستحقة.
حاسبة العمل الإضافي
احسب أجر العمل الإضافي وفق قانون العمل: +25% نهارًا و+50% ليلًا وفي يوم الراحة.
حاسبة الأجر اليومي وأجر الساعة
حوّل الراتب الشهري إلى أجر يومي وأجر ساعة بطريقة قانون العمل.
حاسبة أجر الإجازة المرضية
اعرف أجر الإجازة المرضية للموظف في الإمارات: 15 يومًا كاملًا و30 نصف أجر و45 دون أجر.
حاسبة أجر إجازة الأمومة
احسب أجر إجازة الأمومة في القطاع الخاص بالإمارات: 45 يومًا كاملًا و15 نصف أجر.
حاسبة تكلفة الموظف
قدّر التكلفة السنوية الكاملة لتوظيف موظف في الإمارات بما يتجاوز الراتب.
حاسبة اشتراكات المعاشات (الهيئة العامة للمعاشات)
احسب اشتراكات المعاش الشهرية للموظفين المواطنين في القطاع الخاص.
حاسبة اشتراكات خطة ادخار موظفي مركز دبي المالي
احسب اشتراكات خطة ادخار موظفي مركز دبي المالي العالمي.
حاسبة نسبة التوطين والمساهمة المالية
احسب عدد المواطنين المطلوب تعيينهم والمساهمة المالية عن أي عجز.
حاسبة التأمين ضد التعطل عن العمل
اعرف قسط التأمين ضد التعطل عن العمل وحد التعويض والغرامة.
حاسبة الراتب النسبي
احسب الراتب عن جزء من الشهر عند الالتحاق أو المغادرة في منتصفه.
تحتاج إلى من يتولى الأمر عنك؟ الرواتب والامتثال لقوانين العمل.