حاسبة راتب الإجازة السنوية في الإمارات
يحصل الموظف في الإمارات على 30 يوم إجازة سنوية مدفوعة بعد سنة خدمة، ويومين عن كل شهر بعد 6 أشهر في السنة الأولى. ويُدفع له خلال الإجازة الأجر الأساسي مع بدل السكن: (الأساسي + السكن) ÷ 30 × أيام الإجازة، ويُصرف قبل بدء الإجازة.
راجعها محاسبون قانونيون معتمدون من ACCA/FCCA · آخر تحديث
- استحقاق الإجازة السنوية
- 30 يوم
- أجر الإجازة اليومي (الأساسي + السكن ÷ 30)
- 400.00 درهم
- راتب الإجازة
- 12,000.00 درهم
يُدفع راتب الإجازة قبل بدئها، أما الإجازة غير المستخدمة عند ترك العمل فتُحسب على الأجر الأساسي فقط.
النتائج تقديرية للمعلومات العامة وليست استشارة مخصصة.
راتب إجازة 30 يومًا
الراتب الأساسي مع بدل السكن.
| الأساسي + السكن | أجر الإجازة اليومي (الأساسي + السكن ÷ 30) | راتب الإجازة |
|---|---|---|
| 4,000 + 1,500 درهم | 183.33 درهم | 5,499.90 درهم |
| 9,000 + 3,000 درهم | 400.00 درهم | 12,000.00 درهم |
| 20,000 + 8,000 درهم | 933.33 درهم | 27,999.90 درهم |
البدلات الأخرى (المواصلات والهاتف) ليست جزءًا من راتب الإجازة ما لم ينص العقد على ذلك.
استحقاق الإجازة
الإجازة السنوية وفق قانون العمل لعام 2021:
- أقل من 6 أشهر خدمة: لا إجازة سنوية مدفوعة بعد
- من 6 إلى 12 شهرًا: يومان عن كل شهر خدمة
- بعد سنة: 30 يومًا سنويًا
- العمل الجزئي: بنسبة الساعات المعمولة
ترحيل الإجازة
يجوز ترحيل ما لا يزيد عن نصف الإجازة السنوية إلى السنة التالية بالاتفاق، والإجازة غير المأخوذة عند انتهاء الخدمة تُصرف على الأجر الأساسي؛ انظر حاسبة التسوية النهائية.
الأساس القانوني
نراجع هذه الحاسبة كلما صدر قرار أو توضيح جديد من الهيئة الاتحادية للضرائب أو وزارة المالية.
الأسئلة الشائعة
هل تُدفع الإجازة السنوية على الأجر الأساسي في الإمارات؟
خلال الإجازة يحصل الموظف على الأساسي مع بدل السكن، والإجازة المصروفة عند نهاية الخدمة على الأساسي.
كم يوم إجازة سنوية للموظف في الإمارات؟
30 يومًا تقويميًا سنويًا بعد سنة خدمة.
خدمات الرواتب ونظام حماية الأجور
ندير الرواتب الشهرية عبر نظام حماية الأجور ونتابع الإجازات والمكافآت ونعد التسويات النهائية بدقة، حتى لا تتحول أسئلة الموارد البشرية إلى شكاوى عمالية.