حاسبة العمل الإضافي في الإمارات
وفق قانون العمل الإماراتي يُدفع العمل الإضافي بأجر الساعة العادي مع 25% على الأقل، والعمل الإضافي بين 10 مساءً و4 فجرًا أو العمل في يوم الراحة الأسبوعية دون يوم بديل يُدفع بأجر الساعة مع 50% على الأقل. وأجر الساعة = الأجر الشهري ÷ 30 ÷ 8.
راجعها محاسبون قانونيون معتمدون من ACCA/FCCA · آخر تحديث
عادة الراتب الأساسي ما لم ينص العقد على غير ذلك.
- الأجر العادي للساعة
- 25.00 درهم
- العمل الإضافي النهاري (+25%)
- 312.50 درهم
- العمل الإضافي الليلي (+50%)
- 150.00 درهم
- إجمالي أجر العمل الإضافي
- 462.50 درهم
لا يجوز أن يتجاوز العمل الإضافي ساعتين يوميًا (وإجمالي الساعات 144 كل 3 أسابيع) إلا في الحالات الطارئة، ويحصل عمال المناوبات الليلية على نسبة +25%.
النتائج تقديرية للمعلومات العامة وليست استشارة مخصصة.
أجر 10 ساعات عمل إضافي نهاري
أجر الساعة = الأجر الشهري ÷ 30 ÷ 8.
| الأجر الشهري | الأجر العادي للساعة | إجمالي أجر العمل الإضافي |
|---|---|---|
| 3,000 درهم | 12.50 درهم | 156.25 درهم |
| 6,000 درهم | 25.00 درهم | 312.50 درهم |
| 12,000 درهم | 50.00 درهم | 625.00 درهم |
تُستثنى الإدارة العليا وبعض الوظائف من قواعد العمل الإضافي.
حدود العمل الإضافي
ساعات العمل العادية 8 يوميًا و48 أسبوعيًا، ولا يجوز أن يتجاوز العمل الإضافي ساعتين يوميًا ولا إجمالي ساعات العمل 144 ساعة كل 3 أسابيع، إلا لمنع خسارة جسيمة أو حادث. ولا تنطبق قواعد العمل الإضافي على الإدارة العليا وبعض الوظائف الإشرافية.
أي أجر يُستخدم
يشير القانون إلى أجر العامل، ويعتمد معظم أصحاب العمل والمحاكم الأجر الأساسي ما لم يحدد العقد أساسًا آخر. اتفق عليه كتابة وطبّقه في الرواتب باستمرار. تُظهر حاسبة الأجر اليومي أجر الساعة.
الأساس القانوني
نراجع هذه الحاسبة كلما صدر قرار أو توضيح جديد من الهيئة الاتحادية للضرائب أو وزارة المالية.
الأسئلة الشائعة
كيف يُحسب العمل الإضافي في الإمارات؟
أجر الساعة (الشهري ÷ 30 ÷ 8) × الساعات × 1.25، أو × 1.5 للعمل بين 10 مساءً و4 فجرًا وفي أيام الراحة.
ما الحد الأقصى للعمل الإضافي في الإمارات؟
ساعتان يوميًا مع حد إجمالي 144 ساعة كل 3 أسابيع.
خدمات الرواتب ونظام حماية الأجور
ندير الرواتب الشهرية عبر نظام حماية الأجور ونتابع الإجازات والمكافآت ونعد التسويات النهائية بدقة، حتى لا تتحول أسئلة الموارد البشرية إلى شكاوى عمالية.