حاسبة نسبة التوطين والمساهمة المالية
يجب على الشركات الخاصة التي لديها 50 موظفًا أو أكثر رفع نسبة المواطنين في الوظائف الماهرة 2% سنويًا (1% كل نصف سنة)، وتفرض الوزارة مساهمة مالية شهرية ترتفع كل سنة عن كل مواطن ناقص عن النسبة. أدخل نسبتك الحالية ومبلغ المساهمة لمعرفة التكلفة.
راجعها محاسبون قانونيون معتمدون من ACCA/FCCA · آخر تحديث
ترتفع النسبة 2% سنويًا. تحقق من نسبة الوزارة لفترتك.
تحقق من المبلغ الحالي لدى الوزارة.
- عدد المواطنين المطلوب
- 12
- العجز
- 6
- المساهمة المالية السنوية
- 720,000.00 درهم
النتائج تقديرية للمعلومات العامة وليست استشارة مخصصة.
المساهمة عند نسبة 10%
بالمساهمة الافتراضية عن كل مواطن غير معين.
| الموظفون المهرة / المواطنون | عدد المواطنين المطلوب | العجز | المساهمة المالية السنوية |
|---|---|---|---|
| 60 / 2 | 6 | 4 | 480,000.00 درهم |
| 120 / 6 | 12 | 6 | 720,000.00 درهم |
| 300 / 30 | 30 | 0 | 0.00 درهم |
تُحصّل المساهمات على أقساط، والتعيين عبر نافس قد يخفض التكاليف أكثر.
كيف تُحتسب النسبة
تُطبق النسبة على الوظائف الماهرة (مستويات المهارة 1 إلى 3 لدى الوزارة)، ولا يُحتسب المواطن إلا إذا كان مسجلًا في جهة المعاشات ويتقاضى راتبه عبر نظام حماية الأجور. والتوطين الوهمي يعرّض لغرامات كبيرة. وتتغير الأرقام سنويًا، لذا تتيح الحاسبة تعديل النسبة والمساهمة.
الأساس القانوني
نراجع هذه الحاسبة كلما صدر قرار أو توضيح جديد من الهيئة الاتحادية للضرائب أو وزارة المالية.
الأسئلة الشائعة
ما الشركات الملزمة بنسب التوطين؟
الشركات الخاصة التي لديها 50 موظفًا أو أكثر، وبعض الشركات التي لديها 20 إلى 49 موظفًا في قطاعات محددة (مواطن واحد سنويًا).
كيف تُدفع مساهمة التوطين؟
تفرضها الوزارة، عادة على أقساط شهرية، عن كل مواطن ناقص عن النسبة.
خدمات الرواتب ونظام حماية الأجور
ندير الرواتب الشهرية عبر نظام حماية الأجور ونتابع الإجازات والمكافآت ونعد التسويات النهائية بدقة، حتى لا تتحول أسئلة الموارد البشرية إلى شكاوى عمالية.