حاسبة التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات
التأمين ضد التعطل عن العمل إلزامي لمعظم موظفي القطاع الخاص والحكومة الاتحادية في الإمارات. القسط 5 دراهم شهريًا (مع الضريبة) للأساسي حتى 16,000 درهم و10 دراهم فوقه، ويدفع 60% من الأساسي لمدة تصل إلى 3 أشهر لكل مطالبة بحد أقصى 10,000 أو 20,000 درهم شهريًا، وعدم الاشتراك يعرّض لغرامة 400 درهم.
راجعها محاسبون قانونيون معتمدون من ACCA/FCCA · آخر تحديث
- الفئة
- أ: أساسي حتى 16,000 درهم
- القسط الشهري (قبل الضريبة)
- 5.00 درهم
- القسط السنوي
- 60.00 درهم
- الحد الأقصى للتعويض الشهري
- 10,000.00 درهم
يدفع نظام التأمين ضد التعطل عن العمل 60% من الراتب الأساسي (بحد أقصى) لمدة تصل إلى 3 أشهر لكل مطالبة بعد 12 شهرًا من الاشتراك. يدفع الموظف القسط ويجوز لصاحب العمل تحمله.
النتائج تقديرية للمعلومات العامة وليست استشارة مخصصة.
أقساط التأمين ضد التعطل
فئتان حسب الراتب الأساسي.
| الراتب الأساسي | القسط الشهري (قبل الضريبة) | القسط السنوي | الحد الأقصى للتعويض الشهري |
|---|---|---|---|
| 8,000 درهم | 5.00 درهم | 60.00 درهم | 10,000.00 درهم |
| 16,000 درهم | 5.00 درهم | 60.00 درهم | 10,000.00 درهم |
| 25,000 درهم | 10.00 درهم | 120.00 درهم | 20,000.00 درهم |
يمكن دفع الأقساط شهريًا أو ربع سنويًا أو نصف سنويًا أو سنويًا.
المشمولون والمعفون
يُعفى المستثمرون المالكون للمنشأة التي يعملون بها، والعمالة المساعدة، والعاملون بعقود مؤقتة، ومن هم دون 18 عامًا، والمتقاعدون الحاصلون على معاش ممن التحقوا بعمل جديد. وتتطلب المطالبة اشتراكًا متصلًا 12 شهرًا على الأقل، ولا تُقبل بعد الاستقالة أو الفصل لأسباب تأديبية.
الأساس القانوني
نراجع هذه الحاسبة كلما صدر قرار أو توضيح جديد من الهيئة الاتحادية للضرائب أو وزارة المالية.
الأسئلة الشائعة
كم قسط التأمين ضد التعطل شهريًا؟
5 دراهم للأساسي حتى 16,000 درهم و10 دراهم فوقه، مع الضريبة.
ما غرامة عدم الاشتراك؟
400 درهم، وعدم سداد الأقساط لأكثر من 3 أشهر يعرّض لغرامة إضافية 200 درهم.
خدمات الرواتب ونظام حماية الأجور
ندير الرواتب الشهرية عبر نظام حماية الأجور ونتابع الإجازات والمكافآت ونعد التسويات النهائية بدقة، حتى لا تتحول أسئلة الموارد البشرية إلى شكاوى عمالية.