حاسبة أجر إجازة الأمومة في الإمارات
تحصل المرأة في القطاع الخاص بالإمارات على 60 يوم إجازة أمومة: 45 يومًا بأجر كامل و15 يومًا بنصف أجر، ويمكن أن تبدأ قبل الولادة المتوقعة بما يصل إلى 30 يومًا. وتتاح 45 يومًا إضافية دون أجر إذا منع مرض مرتبط بالحمل أو الولادة العودة إلى العمل.
راجعها محاسبون قانونيون معتمدون من ACCA/FCCA · آخر تحديث
- أيام بأجر كامل
- 45 يوم
- أيام بنصف أجر
- 15 يوم
- أجر إجازة الأمومة
- 21,000.00 درهم
- إجمالي أيام الإجازة
- 60 يوم
القطاع الخاص: 60 يومًا (45 بأجر كامل و15 بنصف أجر) تبدأ من آخر 30 يومًا من الحمل، وللأب 5 أيام إجازة والدية مدفوعة خلال 6 أشهر من الولادة.
النتائج تقديرية للمعلومات العامة وليست استشارة مخصصة.
أجر إجازة أمومة 60 يومًا
45 يومًا بأجر كامل + 15 يومًا بنصف أجر.
| الراتب الشهري | أجر إجازة الأمومة |
|---|---|
| 6,000 درهم | 10,500.00 درهم |
| 12,000 درهم | 21,000.00 درهم |
| 25,000 درهم | 43,750.00 درهم |
لموظفات الحكومة الاتحادية استحقاقات مختلفة وأطول.
حقوق والدية أخرى
يحصل الآباء (والأمهات) على 5 أيام عمل إجازة والدية مدفوعة تؤخذ خلال 6 أشهر من الولادة، وللأم المرضعة استراحة أو استراحتان يوميًا مجموعهما ساعة لمدة 6 أشهر بعد العودة، ويُحظر الفصل بسبب الحمل.
الأساس القانوني
نراجع هذه الحاسبة كلما صدر قرار أو توضيح جديد من الهيئة الاتحادية للضرائب أو وزارة المالية.
الأسئلة الشائعة
كم مدة إجازة الأمومة في القطاع الخاص بالإمارات؟
60 يومًا: 45 بأجر كامل و15 بنصف أجر.
هل توجد إجازة أبوة في الإمارات؟
نعم، 5 أيام عمل إجازة والدية مدفوعة خلال 6 أشهر من الولادة.
خدمات الرواتب ونظام حماية الأجور
ندير الرواتب الشهرية عبر نظام حماية الأجور ونتابع الإجازات والمكافآت ونعد التسويات النهائية بدقة، حتى لا تتحول أسئلة الموارد البشرية إلى شكاوى عمالية.