حاسبة الراتب النسبي
لحساب الراتب عن جزء من الشهر في الإمارات اقسم الراتب الشهري على 30 (عُرف قانون العمل) واضربه في أيام العمل في ذلك الشهر. ويقسم بعض أصحاب العمل على أيام الشهر الفعلية؛ وأيًا كانت الطريقة طبّقها باستمرار واذكرها في سياسة الموارد البشرية.
راجعها محاسبون قانونيون معتمدون من ACCA/FCCA · آخر تحديث
- الأيام المدفوعة
- 20 يوم
- الأجر اليومي
- 500.00 درهم
- الراتب النسبي
- 10,000.00 درهم
النتائج تقديرية للمعلومات العامة وليست استشارة مخصصة.
الانضمام في 12 أكتوبر 2026
20 يومًا مدفوعة في شهر من 31 يومًا.
| الراتب / الطريقة | الأيام المدفوعة | الراتب النسبي |
|---|---|---|
| 15,000 درهم ÷ 30 | 20 يوم | 10,000.00 درهم |
| 15,000 درهم ÷ 31 | 20 يوم | 9,677.42 درهم |
اختر طريقة واحدة والتزم بها، واذكرها في عقد العمل أو سياسة الموارد البشرية.
الملتحقون والمغادرون والإجازة دون أجر
استخدم الأجر اليومي نفسه لخصم الإجازة دون أجر ولراتب الشهر الأخير في التسوية النهائية، ويجب أن يمر راتب الجزء من الشهر عبر نظام حماية الأجور في موعد الصرف المعتاد.
الأساس القانوني
نراجع هذه الحاسبة كلما صدر قرار أو توضيح جديد من الهيئة الاتحادية للضرائب أو وزارة المالية.
الأسئلة الشائعة
كيف أحسب الراتب عن جزء من الشهر في الإمارات؟
الراتب الشهري ÷ 30 × أيام العمل، أو ÷ أيام الشهر الفعلية إذا نصت سياستك على ذلك.
خدمات الرواتب ونظام حماية الأجور
ندير الرواتب الشهرية عبر نظام حماية الأجور ونتابع الإجازات والمكافآت ونعد التسويات النهائية بدقة، حتى لا تتحول أسئلة الموارد البشرية إلى شكاوى عمالية.